經(jīng)驗擅自多的人工作
太少 雖然未來看起來很光明，但65%的電子零售商表示，他們正在努力處理他們收到的越來越多的訂單。在需求激增的情況下，人才和招聘對中小企業(yè)來說具有挑戰(zhàn)性。另有73%的人在過去12個月中經(jīng)歷了高的辭職率，因為全球大辭職現(xiàn)象影響了該地區(qū)。62%的人認為人太少，工作太多，而電子商務(wù)營銷和銷售經(jīng)驗的需求。作為回應(yīng)，中小企業(yè)正在采取雙重方法，從其業(yè)務(wù)之外招募人才，并通過培訓(xùn)提高現(xiàn)有員工的技能，以滿足緊張的業(yè)市場的需求。
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“隨著世界變得越來越復(fù)雜，需要解決的問題越來越多。我們看到這些年輕學(xué)生如何在對話中學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)精神。讓自己處于正確的心態(tài)并管理期望可能是拯救業(yè)務(wù)的事情。理解這些概念只是一個開始，而將其放入應(yīng)用程序中是另一回事。，我看到了在這次比賽中提出的許多想法的潛力。對這批年輕企業(yè)家表示敬意和祝賀。
瑪朱·蓋斯拉尼，客戶營銷和電子商務(wù)集團負責(zé)人，Nutriasia Inc.m（菲律賓）
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